Un service hybride adapté à vos besoins.
La vie d’une entreprise, en particulier dans le secteur industriel, est marquée par différents pics d’activité, ponctuels ou permanents.
Alors nous adaptons nos services à votre situation afin d’apporter la réponse la plus juste :
- Du conseil en ingénierie ponctuel lors des pics de charges.
- Un support RH lors des phases de recrutement.
Conseil en ingénierie
De l’expression du besoin à la production : Axwell Engineering accompagne ses clients de l’industrie sur les compétences suivantes :
Mécanique
- Conception mécanique
- Calcul et Simulation
- Essai et Validation
- Gestion Projet
- Qualité Produit/Process
- Méthodes/Production
- Logistique/Supply Chain
- Calcul et Simulation
- Essai et Validation
- Gestion Projet
- Qualité Produit/Process
- Méthodes/Production
- Logistique/Supply Chain
Électronique
- Conception de cartes électroniques
- Développement de logiciel bas niveau
- Protocoles de communication en bus ou équipements
- Test, intégration, validation, vérification
- Gestion de projet
- Développement de logiciel bas niveau
- Protocoles de communication en bus ou équipements
- Test, intégration, validation, vérification
- Gestion de projet
Informatique industrielle
- Conception et développement de logiciels
- Développement d’automates industriels
- Expertise sur l’environnement de développement Linux
- Test, intégration, validation, vérification
- Gestion de projet
- Développement d’automates industriels
- Expertise sur l’environnement de développement Linux
- Test, intégration, validation, vérification
- Gestion de projet
Le conseil en ingénierie est un accompagnement
à chaque jalon.
Recrutement
Au delà des candidatures que vous pouvez recevoir, nous démarchons des profils techniques, qu’ils soient en poste ou non, pour satisfaire vos besoins de la manière la plus juste et la plus pertinente.
Regard technique
Grâce à notre expérience, nous assistons les services RH avec une approche plus précise des compétences des profils selon les missions demandées.
Regard humain
Recruter, c’est rencontrer. Au-delà du savoir-faire il y a le savoir-être.
Nous recherchons le candidat idéal pour votre environnement de travail.
Nous recherchons le candidat idéal pour votre environnement de travail.